Proč k nám | Práce ve Vyškově

Pojďte s námi vyrábět kabiny pro renomované zahraniční výrobce stavebních, zemědělských a manipulačních strojů. Budete pracovat u předního, stabilního a dlouholetého zaměstnavatele na Vyškovsku s širokou škálou benefitů, v moderním pracovním prostředí a se zázemím pro zaměstnance na vysoké úrovni. Nabízíme nadstandartní motivační pracovní podmínky, práci s nejmodernější technikou, spravedlivé a přímé jednání a pravidelné navyšování mzdy.

mám zájem

Firemní benefity

Do zaměstnání si chodím pořádně vydělat a očekávám, že za dobře odvedenou práci dostanu ještě něco navíc.

Příspěvek na stravenky, stravování v areálu

(hodnota stravenky 123 Kč)
Snažíme se držet hodnotu stravenek výš, než ostatní zaměstnavatelé na Vyškovsku a stále se nám to daří. Zaměstnanci si mohou stravenky uplatnit, kde chtějí. Jídelna, nabízející cca 6 jídel denně, je v docházkové vzdálenosti dvě minuty. Navíc je k dispozici kantýna, která je otevřena od 6:30 do 14:00.

Benefity za dodržení systémových pravidel

(1500 Kč/měsíc)

Ač to jinde bývá v rámci základní mzdy, my nad její rámec oceňujeme zaměstnance, kteří, dodržují stanovená pravidla, bezpečnost a kvalitu práce. Aktuálně čerpá tento benefit přes ¾ zaměstnanců.

Výkonnostní prémie

Náležitě dokážeme odměnit zaměstnance, kteří jsou tahouny v oblasti výkonu a produktivity. Leckdy zvyšují takové benefity základní mzdu až o 40% a když se přičtou i další prémie, tak ještě mnohem více. Platí pro dělnické pozice.

Týden dovolené navíc

Záleží nám na tom, aby měli zaměstnanci dostatek osobního volna, proto jim poskytujeme 1 týden dovolené navíc. Víme, že to není u všech firem pravidlem, ale naši zaměstnanci, pokud odpracují určitý počet pracovních dnů, si to zaslouží.

Příspěvek na dopravu

(dle vzdálenosti až 80 Kč/den)

Rádi přispíváme zaměstnancům, kteří dojíždí „k nám“ do Vyškova. Chceme tak alespoň částečně kompenzovat jejich zvýšené náklady na dopravu do práce.

Příspěvek na životní či penzijní připojištění

(1000 Kč/měsíc)
Spoříme spolu se zaměstnanci na stáří, úspory jednou přijdou určitě vhod.

Sociální program pro zaměstnance předdůchodového věku

(ve výši 500-1500 Kč/měsíc)
Vážíme si práce dlouhodobých zaměstnanců předdůchodového věku! Chceme jim tímto poděkovat za léta odvedené práce pro naši firmu.

Služební telefony pro všechny zaměstnance

Nárok na služební mobil má každý zaměstnanec, a to včetně dělnických profesí.

Nadprůměrné mzdové podmínky na Vyškovsku

Flexibilní pracovní doba

V kanceláři musíte být od 8 do 15 hod., začátek a konec pracovní doby si volíte sami a to tak, aby byl naplněn měsíční fond pracovní doby a splněny Vaše pracovní úkoly. Platí pro administrativní pozice.

Plošné navyšování mezd

Dobré hospodářské výsledky se musí odrazit v podobě navýšení vaší mzdy. V posledních čtyřech letech jsme pravidelně navyšovali mzdy vždy k 1.7. minimálně o 5%.

Od 1.7.2015 zvýšení o 6 %
Od 1.7.2016 zvýšení o 5,4 %
Od 1.7.2017 zvýšení o 5,7 %
Od 1.7.2018 zvýšení o 7 %
od 1.7.2019 zvýšení o 8 %

Vánoční odměny

Peněz před Vánocemi na dárky není nikdy dost. Částku, jejíž výše se odvíjí od hospodaření firmy, obdržíte na účet v dostatečném předstihu před Štědrým dnem.

Příplatek za odpolední směnu

(30 Kč/hod.)
Ve většině našich provozů pracujeme na 1 nebo 2 směny. A protože víme, že odpolední směna klade na organizaci soukromého života určité nároky, směnující zaměstnance dokážeme ocenit.

Příplatek za noční směnu

(35 Kč/hod.)

Uvědomujeme si, že práce na 3. směně je velmi náročná. Proto je práce ve 3. směnném provozu u nás jen výjimečně a za noční směnu je taktéž odpovídající příplatek. Pokud však budete mít zájem pracovat i na noční směně, určitě pro Vás takovou pozici najdeme.

Čištění a údržba pracovních oděvů

Čisté a bezpečné pracovní oděvy se svým jménem dostane každý. Žádné praní pracovního oděvu doma, zaměstnavatel to rád udělá za Vás!

Příspěvek při narození dítěte

(5000 Kč)

Příspěvek pro první dny vašeho potomka přijde určitě vhod!

Příspěvek při svatbě zaměstnance

(3000 Kč)

Mimořádná životní událost si zaslouží naši pozornost. Sňatkovému podvodníkovi však u nás „pšenka nepokvete“.

Placené hodiny v Aquaparku Vyškov

Užijte si zdarma 2 x měsíčně relaxace v místním aquaparku a nebo hodinu finské sauny.

Bezplatné očkování proti chřipce

(zdarma)

Chřipka už si na Vás jen tak nepřijde!

Zastávka autobusů přímo před firmou

Autobusová zastávka s názvem Fritzmeier již nemůže být blíž.

Dvě velká parkoviště uvnitř areálu

Žádné dlouhé hledání parkovacího stání, parkovací prostory pod dohledem kamer v areálu firmy zajištěny!

Zaměstnanecké akce

Potkejte se s námi a užijte si Dětský den, Party před dovolenou či Vánoční večírek.

Proplacené stravné při mimořádné směně

Proplacené stravné při každé sobotní a nedělní směně či při práci ve svátek. Dámy a pánové: kdo z vás to má?

Proplacené cestovné při mimořádné směně

Vánoční dárek

Kromě vánočních odměn čeká vždy na naše zaměstnance i malé překvapení.

Bezplatné bruslení

Užijte si zdarma jedenkrát týdně bruslení na novém zimním stadionu ve Vyškově.

ŠKOLENÍ, KARIÉRNÍ RŮST

Jsme si vědomi, že znalosti a dovednosti našich zaměstnanců jsou hlavním klíčem k úspěchu naší firmy. Proto jsou investice do rozvoje a vzdělávání zaměstnanců samozřejmostí a to v podobě různých vzdělávacích programů, kurzů, seminářů či školení. Dobře víme, že tyto investice se nám rychle vrátí a to v různých podobách: větší motivovanost zapojených zaměstnanců, zvýšení produktivity práce, zlepšovací návrhy aj. Jenom díky neustálému vzdělávání dokážeme držet krok s konkurencí.

Při obsazování volných pozic se nejprve snažíme v interním výběrovém řízení upřednostňovat naše zaměstnance a pak až poté dáváme možnost široké veřejnosti. Záleží však jen na vás, jaké jsou vaše zkušenosti, dovednosti a ambice a zda jste ochotni se učit novým věcem. Ale již konec povídání, nejlepší je, když uvedeme pár příkladů:

Konkrétní příklady kariérního růstu našich zaměstnanců

Zámečník

2011

Technik TPV

2013

Svářeč

2011

Mistr

2014

Svářeč

1999

Vedoucí montáže

2008

Montáž

2015

Operátor CNC

2016

STUDENTSKÁ ZÓNA

Každoročně spolupracujeme se studenty, ať již ve formě celoročních či letních brigád, různých školních praxí či bakalářských a diplomových prací. Pro školy je zde k dispozici náš zkušený průvodce, který vás s celou třídou provede a ukáže výrobní areál.
Těšíme se na vaši návštěvu!

Brigády ve výrobě

CELOROČNÍ ČI PRÁZDNINOVÉ - Nejenom během letních prázdnin si můžete u nás přivydělat. Možnosti jsou u nás i během víkendů či jiných prázdnin v průběhu roku. Máte-li zájem, vyplňte náš formulář a my Vás budeme kontaktovat. V poslední době jsme angažovali studenty na tyto „brigádnické pozice: zaměstnanec montáže kabin, zámečník, pomocné údržbářské a čistící činnosti na lakovně apod.

Mám zájem

Školní praxe při studiu

Zkušenosti z praxe jsou při studiu k nezaplacení. Poznejte reálné pracovní prostředí a získejte zkušenosti díky odborné praxi u nás! Nejčastěji jsou praxe prováděny na pozicích: operátor CNC strojů, operátor skladování, zámečník či zaměstnanec montáže kabin.

Mám zájem

Diplomové či bakalářské práce

Podporujeme studenty při spolupráci na bakalářských či diplomových pracích. Když nám napíšete zamýšlené téma, které nás zajímá nebo nás může posunout i o krok dále, rádi se Vám ozveme s nabídkou spolupráce. Příklad dříve realizovaných prací: optimalizace nákladů na osvětlení zavedení LED technologie; optimální navěšování dílů do lakovacího procesu; vliv personální činnosti na spokojenost zaměstnanců aj.

Mám zájem

Zaměstnání absolventů

Každý rok přijímáme absolventy na různé pozice. Kdo má chuť pracovat a neustále se vzdělávat je u nás vítán. Nabízíme vám možnost profesního a odborného růstu a zapojení do řady zajímavých projektů. V poslední době jsme angažovali studenty do trvalého pracovního poměru na tyto pozice: zaměstnanec montáže kabin, operátor CNC strojů, účetní aj.

Mám zájem